小公司，千万别惹00后
整顿职场，还是得靠00后。曾经，这句话是：整顿职场，还是得靠90后。总之，这句话10年一变。
阿里员工发问：同事问你一个月工资多少，该怎么回复？
有些事不能说。当我们碰见不能说的事，却需要回答，左右为难。你就要换个角度去看，是不是这件事，对方压根就不该问。
40岁被裁，看着孩子幼小天真的脸，想死都没有勇气！
40岁的中年失业者该怎么活下去？这位网友在上海40岁，被裁员了，从事制造业，身上还有30多万的房贷，小孩也还是低年级。看着孩子幼小天真的脸，想死都拿不出勇气。
杭州某老师自爆工资收入
教师是一个令人尊敬的职业，给再高的工资也不为过。其实，我有时候甚至在想，一个社会，是不是应该让能力最强的那部分人去做教师。因为一个好的老师，可以培养一批更优秀的学生。一个差的老师，可能就会耽误很多人的一生。
华为的末位淘汰有多残酷，3个月就要淘汰一批人
我们的观念里，大多认可：多劳多得。可是你会发现，很多人好像不怎么劳动，得到的比我们拼命干活的多多了。是因为他们效率高么？显然不是。价值分配机制趋向多元化，比如按生产资料分配。很多场合，按劳分配已经不太准确。而应该是：按承担的风险多少来分配。
30岁某东产品经理上岸国企的经历分享
前某东产品经理上岸国企的经验分享
一美团员工交到了富豪女友，惴惴不安，网友建议，享受当下
比你弱的，你看不上；比你强的，你的自尊心又受不了。或许这就是普通人的状态吧。从小父母就教导我们，他们不求我们大富大贵，只愿我们平平安安。而同样的话术，我们可能也正在教育着我们的子女。然而我们尚不知，求“平平安安” 和 求“大富大贵” 一样，都是求。
待遇最好的5家央国企，工作轻松性价比高！
最近大环境不怎么好，很多朋友在研究怎么去国企。因为国企稳定啊，旱涝保收。既然准备去国企，那么当然要知道国企里哪些值得去，哪些一般般。千万不要是个国企就进去了，然后才发现很多事情不是自己想的那样，再追悔莫及。抱怨这抱怨那的。
40岁的互联网人，出路在哪里
我们进行了一次有关互联网人出路的分享，有下海创业的、也有国企上岸的、还有外企休养生息的，但有位40+的老哥，分享了一条不是出路的出路。
即使985毕业，选错赛道的努力毫无意义
社会需要人才，但是不缺少人才；人才很珍贵，但是人才不稀缺。