整顿职场，还是得靠00后。曾经，这句话是：整顿职场，还是得靠90后。总之，这句话10年一变。反抗，有时候需要的不是底气，而是没有压力。我不在意，你就左右不了我。这是一个心法，可以解决一切痛苦的神奇心法。年龄越大，对这句话悟得越多。‍‍‍

反抗是好的，作为80、90后，乐见其成。因为我们已经被束缚住手脚了。现在，舞台让给00后，他们反抗的同时，我们也能享受到好处。所以就不要去阻止了。‍‍

有很多不合理的现象，只有一开始能发现。但是如果刚开始不选择反抗，久而久之，要么会适应，要么失去了反抗的勇气。前者是温水煮青蛙，后者是初生牛犊才不怕虎。很多，我们现在认为理所当然的事情，其实并不合理，只是我们习惯了而已。‍‍‍

而时代的进步，需要的就是打破常规，打破理所当然。

做一件事久了，就会形成固定的流程，这是时代的进步。但是同时意味着，停止进步了。我们很多事情，已经固化。比如，汽车，从发明至今，大家一直在研究，如何把发动机做的更小。如何把汽油的转换效率变得更高。直到有一天，我们发现，汽车可以不用汽油，用电。一下子，以前很多关键技术就不再关键了。

相机产业也是，柯达是以前胶卷相机时代的引领者、垄断者。他们的技艺领先同行好几代。打的竞争对手毫无还手之力。但是，有人发明了数码相机。你的胶卷技术是很牛。但是，对不起，我们不用胶卷。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

诺基亚也是同样的命运，被智能手机打败。诺基亚手机业务被微软收购的时候，他的总裁说了一句话：我们没有做错，但是我们输了。是啊，用《三体》里的话讲就是：消灭你，但与你无关。

这一切降维打击的起源是什么？就是敢于打破常规。这是关键，我们习以为常的事情，给我们带来了很多便利，但是也给我们带来了很多束缚。在过去的很长的时间里，他是进步的象征。但是伴随着，社会的发展，时代的进步，有些事情，就需要改进。

而只有新人，能看到问题。因为任何一个圈子，都有规则，新人刚进来，需要适应规则。而适应新规则，就会有不舒服的感觉。他们会思考，新的规则，合理不合理，不合理就敢于去质疑，去打破。这需要勇气，更需要无拘无束无牵挂。‍‍‍‍‍‍

不过，很多的打破是会被证明无效的。因为我们需要变化，但是也不能太着急。我们需要的是一点点进步，太快、太大都不行。

当年北大的那个同学，进了华为，没多久。写了万言书给任正非进言，指出了很多不合理的现象。这就属于操之过急了。任正非的回复是：请检查此人是不是有精神病，建议去检查，如果没病，建议辞退。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

是否恰到好处，很难界定。所以，我们做不了英雄。所以，我们需要00后，他们锐气正盛。加油。

 

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