华为面试题，一滴水掉入大海如何找回？
又看到这些刁钻古怪的面试题了。知道答案之前，感觉无从下手；知道答案以后，感觉自己真的很菜。可谓是口服心服。
某大厂员工吐槽内部晋升制度，网友：十有八九不是嫡系
问题往往在问题之外。解决问题的办法，也不都在问题之内。肯定一个人，可以有无数理由，而且都是真实的理由。否定一个人也是。不要在意那些表面上的，冠冕堂皇的话术。当你发现自己拼尽了全力，却无可奈何的时候，不妨问问自己，是不是方向错了。
某阿里员工很纠结，如何选？事业单位，20w；互联网中厂管理岗，100w+
这个确实不好选。不是20w和50w的差别，如果是20w和50w，那我肯定选事业单位；也不是公务员和100w的
税前51900，到账32700，每个月房贷20000，也不知道奋斗个啥。
压力不会转化成动力，只会成为前进的阻力。我们接受了太多的逆境教育，总以为逆境很容易过去，总以为逆境之后能翻盘。
昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问，假如你的女朋友……
越来越没有底线了。以前也碰见过类似的问题，号称是压力面试。就是看应聘者承压、抗压能力，以及临场应变能力。不过那时候的问题还没有这么尖锐，不涉及其他人，不涉及父母妻儿。
现在应届生工资真高，某国际大厂员工羡慕的不行
一位谷歌员工发帖，羡慕现在的应届生工资，说“现在应届生工资真高，给我羡慕的不行”。一位南京大学学生跟帖，“你这个谷歌我也羡慕的不行”。一位北京的网友继续跟帖，“你这个南大我也羡慕的不行”。又一位网友说，“你这个北京我也羡慕的不行”。于是开始了无穷无尽的羡慕循环：“你这个xxx我也羡慕的不行”。
个税好像降了，这个月多了6000
确实降了，不过不是很多人以为的那样。而是变相的降，因为多了抵扣项。有的人符合条件，税自然就少了。
猎头也开始叫苦了：甲方爸爸，我们不是许愿池里的那啥，你那点薪资能招啥人啊
捡漏思维，毒害了不知道多少人。成天想着占便宜的人，往往都占不到便宜。花小钱、干大事。自以为花了很少的钱，就招到了很厉害的人才，真赚到了么？这里的逻辑很简单啊，如果他真是人才，为什么愿意接受很少的工资来你这。要么是他另有所图，要么是冒牌货，要么是脑子有问题。
node 使用 jimp 实现图片去水印和加水印
在Node.js中去除图片水印的一个常见方法是使用Jimp库，它是一个用于图像处理的纯JavaScript库。使用Jimp库，我们可以很方便地对图片进行剪切、缩放、旋转、反转、添加滤镜等操作。
Propainter 搭建自己的图像处理工具
Propainter 是一款功能强大的图像处理工具，主要用于图像编辑和绘画。它提供了许多高级功能，可以帮助您创建精美的艺术作品或编辑现有的图像。