社会需要人才，但是不缺少人才；人才很珍贵，但是人才不稀缺。

韩信是汉初三杰里面功劳最大的一个，将近一半的汉室江山都是韩信打下来的。萧何月下追韩信，因为萧何知道韩信是人才。但是没有韩信，就没有大汉了么？不见得，说不定还有李信、王信、张信，一样可以立下赫赫战功、名垂千古。‍‍

人才很宝贵，但我们从不缺人才，我们需要的是英雄。人才是成为英雄的前提，从人才到英雄，中间还有不可以逾越的鸿沟：时势。时势造英雄。

关于人才，通俗来讲就是：

1、一个人很有才华，但是未必能取得世俗意义上的成功，能挣到很多钱。

2、一个人曾经很有才华，遥遥领先，但是不代表他能一生都领先。而且大概率都是领先一时，追忆一生。有的人年少成名，有的人中年得志，有的人大器晚成。

3、一个人成功了，取得了很多成就，可以说是人才。但是不代表非你不行。其他很多人，也是人才，缺的可能只是一个机会。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

从这个帖子看，多少有些悲观了。从 “毫无意义” 就可以看出。但是也能看出，他们夫妻二人，都很优秀。同济的土木，是顶流，堪比清华北大的录取分数线，一点不假。而且一般的985和清北的差距还是很大的。套用一句广告语就是：不是所有的985都叫清华北大。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

总结一下就是，毕业前的人生，都是很成功的。不过，毕业后，在建筑业待了十几年，觉得不是很如意。所以有此感慨。估计是没有挣到预期多的钱，也可能是被曾经不如自己的，但是现在比自己强了很多的人刺激到了。‍

互联网也好，金融也好，在过去的十几年里，确实吃到了很多红利。很多人，能力平平，但是因为进入了这个行业，赚到了钱。但是不代表，这个行业可以一直兴盛下去。

你看，这两年，互联网蔫了吧，裁员、降薪、加班、骂人，哀嚎遍野。任何行业都会逐渐回归理性回报。‍‍‍‍‍‍‍‍

在过去的10几年里。相信，你们有无数次的机会，可以转行到互联网、金融行业里来。相信，你们身边肯定也有不少人，切实地付诸行动了，转行成功。相信，你们也动过转行的念头。

但是最终没实践，因为你们觉得土木也蛮好，转行风险大。所以，一切都是自己的选择。并不是没有机会。‍‍‍‍‍‍‍

选择也是人生的一个重要组成部分。选择意味着承担风险，风险可能是失去现有的不贫不富、安逸生活。所以，选择换赛道，并且成功了，那享受红利，无可厚非。选择不变，依然不好不坏，也不要抱怨。‍‍

最后想说的是，没有什么行业，可以一直兴盛。不然大家都去做这个行业了。也没有什么行业，可以一直衰败，不然，早就灭亡了。往往都是三十年河东，三十年河西。风水轮流转，等待未必就是一件坏事。

你所追求的，或许是很多人想逃离，避之不及的；你所唾弃的，或许是千万人梦媚以求而不得的。‍‍

静下心，任何一个行业都有机会。提升自己的实力才是重中之重，你在行业内的排名越靠前，机会越大。

坐下，学习。等风来，等云起。