一位谷歌员工发帖，羡慕现在的应届生工资，说“现在应届生工资真高，给我羡慕的不行”。一位南京大学学生跟帖，“你这个谷歌我也羡慕的不行”。一位北京的网友继续跟帖，“你这个南大我也羡慕的不行”。又一位网友说，“你这个北京我也羡慕的不行”。于是开始了无穷无尽的羡慕循环：“你这个xxx我也羡慕的不行”。

不过这个应届生的工资是真的高啊，25万，刀啊。看来工资倒挂的现象，在哪都一样。不过职场里羡慕这个，没用。老板不会因为你的羡慕就给你涨工资。而且，我们曾经也是应届毕业生，也曾被别人羡慕过。

卞之琳在《断章》中说，“你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你，明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。” 你在羡慕别人的时候，别人也在羡慕你。

其实这句话是大道理，我们都知道，大道理一般都没什么用。大道理是用来处理人生的哲学，是万千问题的终极答案。但是并不适合解决具体问题。更不适用职场。

职场上，羡慕与否，很有讲究。有的时候需要羡慕，有的时候不能羡慕。需要看，羡慕的动机是什么。还要看，所羡慕的东西，自己有没有可能得到。

如果羡慕的动机，只是为了酸一下，那完全没必要。如果羡慕的动机，是为了给自己激励和动力，那就可以羡慕，需要鼓励。

再进一层，还需要看，你所羡慕的东西，是否是：无论如何都搞不定，达不到的。还是，如果你足够努力、奋进，就有可能得到的。如果是后者，那么羡慕也是需要的。但如果是前者，那是自不量力，还是劝你趁早收手，克制一下自己那不安分的心。

职场如战场，职场需要有两面，一面满是棱角，一面光滑如镜。棱角对敌，光滑对上。

职场不会善待老实人，谁老实，就会欺负谁。凡是有人让你顾全大局，那么你必然不在他们的那个大局里；凡是有人和你说要不惜一切代价，你往往就是那个代价；凡是有人说天下兴亡、匹夫有责，你往往就是那个匹夫。

你会发现，那些刺头，往往都能拿到更多的利益。如果你觉得他们仅仅是刺头，那你就是太天真了。他们只是对你刺头，他们对老板，温顺的很。

职场的利益是自己争取过来的，你需要学会表达自己的意愿。想要就说，不想要也需要说。最怕保持沉默，一旦你选择保持沉默，那么最糟糕的那个选项，肯定会分配给你。绝对让你想不到的差。

我们大多数人都属于老实人。在社会上，在职场里，待了太久太久了，久到身上已经没有了棱角。凡事都是以和为贵，碰见不公平的事情，忍一忍就过去了；碰见不顺眼的人，总是能避开就避开，总认为他们会遭到报应的。然后都是自己的利益被侵害。然而，结局是什么，你受你的伤，他享他的福。

如果你做不了变色龙，更没办法取其精华去其糟粕，但是也千万别：取了糟粕去了精华。‍