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现在应届生工资真高,某国际大厂员工羡慕的不行

一位谷歌员工发帖,羡慕现在的应届生工资,说“现在应届生工资真高,给我羡慕的不行”。一位南京大学学生跟帖,“你这个谷歌我也羡慕的不行”。一位北京的网友继续跟帖,“你这个南大我也羡慕的不行”。又一位网友说,“你这个北京我也羡慕的不行”。于是开始了无穷无尽的羡慕循环:“你这个xxx我也羡慕的不行”。
不过这个应届生的工资是真的高啊,25万,刀啊。看来工资倒挂的现象,在哪都一样。不过职场里羡慕这个,没用。老板不会因为你的羡慕就给你涨工资。而且,我们曾经也是应届毕业生,也曾被别人羡慕过。
卞之琳在《断章》中说,“你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你,明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦。” 你在羡慕别人的时候,别人也在羡慕你。
其实这句话是大道理,我们都知道,大道理一般都没什么用。大道理是用来处理人生的哲学,是万千问题的终极答案。但是并不适合解决具体问题。更不适用职场。
职场上,羡慕与否,很有讲究。有的时候需要羡慕,有的时候不能羡慕。需要看,羡慕的动机是什么。还要看,所羡慕的东西,自己有没有可能得到。
如果羡慕的动机,只是为了酸一下,那完全没必要。如果羡慕的动机,是为了给自己激励和动力,那就可以羡慕,需要鼓励。
再进一层,还需要看,你所羡慕的东西,是否是:无论如何都搞不定,达不到的。还是,如果你足够努力、奋进,就有可能得到的。如果是后者,那么羡慕也是需要的。但如果是前者,那是自不量力,还是劝你趁早收手,克制一下自己那不安分的心。
职场如战场,职场需要有两面,一面满是棱角,一面光滑如镜。棱角对敌,光滑对上。
职场不会善待老实人,谁老实,就会欺负谁。凡是有人让你顾全大局,那么你必然不在他们的那个大局里;凡是有人和你说要不惜一切代价,你往往就是那个代价;凡是有人说天下兴亡、匹夫有责,你往往就是那个匹夫。
你会发现,那些刺头,往往都能拿到更多的利益。如果你觉得他们仅仅是刺头,那你就是太天真了。他们只是对你刺头,他们对老板,温顺的很。
职场的利益是自己争取过来的,你需要学会表达自己的意愿。想要就说,不想要也需要说。最怕保持沉默,一旦你选择保持沉默,那么最糟糕的那个选项,肯定会分配给你。绝对让你想不到的差。
我们大多数人都属于老实人。在社会上,在职场里,待了太久太久了,久到身上已经没有了棱角。凡事都是以和为贵,碰见不公平的事情,忍一忍就过去了;碰见不顺眼的人,总是能避开就避开,总认为他们会遭到报应的。然后都是自己的利益被侵害。然而,结局是什么,你受你的伤,他享他的福。
如果你做不了变色龙,更没办法取其精华去其糟粕,但是也千万别:取了糟粕去了精华。‍

 

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